Ngày phát hành 9:39 | 5/12/2022
Nếu như mọi năm, cuối năm thường là thời điểm doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lượng lớn lao động để gia tăng sản xuất, đáp ứng đơn hàng cho đối tác. Thế nhưng năm nay lại khác, do khó khăn chung của thị trường thế giới, lạm phát tăng cao, tiêu dùng nhiều nước thắt chặt nên đơn hàng giảm sút khiến nhiều doanh nghiệp sụt giảm đơn hàng, đình đốn sản xuất, dẫn đến lao động bị mất việc làm. Dự báo “làn sóng” cắt giảm lao động vì thiếu đơn hàng cuối năm sẽ tiếp tục trầm trọng hơn, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập và đời sống của công nhân. Đâu là giải pháp giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn qua đó hạn chế cắt giảm lao động? Những doanh nghiệp buộc phải cắt giảm lao động thì cơ chế nào bảo vệ quyền lợi cho lao động khi họ bị giảm, bị mất việc làm? Bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó Trưởng Ban quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng bàn luận câu chuyện này.
